Kerjaya Selangor

Membina kesinambungan antara potensi dan peluang.

Pembangunan kerjaya melibatkan pendidikan, kemahiran, pengalaman, jaringan profesional dan akses kepada peluang. Kerjaya Selangor menyatukan sokongan ini melalui perjalanan peserta yang tersusun.

Peserta membina satu rekod perkembangan yang boleh digunakan sepanjang pembelajaran, bimbingan dan permohonan peluang. Institusi membantu menyediakan sokongan, majikan membuka pengalaman serta peluang, dan penyelaras daerah menghubungkan perkhidmatan dengan komuniti.

Visi

Setiap individu mempunyai laluan untuk mengenali potensi, membangunkan keupayaan, memperoleh peluang dan memajukan kerjaya di Selangor.

Misi

Menghubungkan rakyat, institusi pendidikan, penyedia latihan, mentor, majikan dan agensi melalui satu ekosistem pembangunan kerjaya yang mudah diakses, tersusun dan boleh diukur.

Fokus fasa pertama

Cadangan fasa pertama menyasarkan 300,000 belia dan graduan dalam tempoh tiga tahun. Tumpuan diberikan kepada kesiapsiagaan, tindakan mendapatkan peluang dan hasil yang dapat disahkan.

Program untuk murid bawah 18 tahun, pekerja pertengahan kerjaya dan kumpulan lain boleh dibangunkan kemudian melalui skop serta pembiayaan berasingan.

Satu pakej untuk membantu anda bergerak ke hadapan.

Pakej Kerjaya Selangor menggabungkan empat komponen pembangunan.

A. Onboarding melalui OpenTalent

Bina profil yang menggambarkan pendidikan, pengalaman, kemahiran, minat dan matlamat anda.

Proses awal turut mengenal pasti ketersediaan serta halangan penyertaan supaya bantuan atau rujukan yang sesuai boleh dirancang.

Hasil untuk anda:

• Profil kerjaya yang lengkap.
• Laluan pembangunan pilihan.
• Pelan Tindakan Kerjaya 90 Hari.

B. Latihan dalam talian

Sekurang-kurangnya 12 jam pembelajaran dicadangkan, merangkumi kemahiran asas dan modul mengikut laluan peserta.

Latihan teknikal intensif dan pensijilan profesional ditawarkan melalui rujukan atau program berasingan apabila tersedia.

C. Mentoring dan coaching

Dua sesi berkumpulan selama 90 minit setiap sesi dicadangkan, dengan maksimum 20 peserta bagi setiap kumpulan.

Sesi pertama: Perjelas matlamat, pilihan dan jurang kesiapsiagaan.
Sesi kedua: Semak kemajuan, portfolio dan tindakan mendapatkan peluang.

Peserta yang memerlukan sokongan khusus boleh dirujuk kepada perkhidmatan tambahan berdasarkan keperluan serta kapasiti.

D. Padanan peluang dan susulan

Padanan mengambil kira kemahiran, minat, kelayakan, lokasi, ketersediaan dan syarat peluang.

Peserta menerima cadangan apabila peluang relevan tersedia serta sokongan untuk memohon atau mengambil tindakan. Susulan membantu merekodkan perkembangan selepas program.

Daftar Minat

Nilai pakej pembangunan

Kos pakej yang dicadangkan ialah RM300 bagi setiap peserta, melalui kerangka pembiayaan program untuk pertimbangan kerajaan negeri.

RM300 ialah kos perkhidmatan pembangunan peserta, bukan bantuan tunai.

Daripada profil kepada tindakan dalam 12 minggu.

Perjalanan anda disesuaikan dengan keperluan. Sesetengah peserta memerlukan latihan lanjutan, manakala yang lain bersedia untuk pekerjaan, projek atau pembangunan perniagaan.

Rekod perkembangan yang bergerak bersama anda.

Pasport Kerjaya Selangor dicadangkan sebagai rekod pembangunan peserta melalui OpenTalent.

Himpunkan:

• Pendidikan dan pengalaman.
• Kemahiran serta bukti tugasan.
• CV, portfolio dan projek.
• Pembelajaran yang disempurnakan.
• Matlamat serta pelan tindakan.
• Penyertaan bimbingan.
• Permohonan dan perkembangan peluang.

Dashboard peserta

Peserta memilih maklumat profil yang dikongsi mengikut tetapan dan tatacara program.

Bantu membentuk kemahiran. Temui calon yang lebih bersedia.

Sertai jaringan yang menghubungkan keperluan tenaga kerja dengan pembangunan peserta.

Ruang penglibatan

Nyatakan keperluan pekerjaan
Kongsi peranan, kemahiran dan kelayakan yang diperlukan.

Buka peluang
Tawarkan pekerjaan, latihan industri, perantisan atau projek berbayar.

Temui calon
Sertai sesi pengambilan dan temu duga mengikut sektor.

Bangunkan pengalaman industri
Sediakan tugasan, projek penilaian atau perkongsian profesional.

Beri maklum balas
Bantu memperbaiki kandungan latihan dan kesiapsiagaan peserta.

Daftar Minat Sebagai Majikan
Kemukakan Peluang

Peluang industri perlu mempunyai skop, tempoh, penyelia dan syarat bayaran atau elaun yang jelas.

Sumbangan anda membuka laluan kepada peserta.

Menjadi mentor

Bantu peserta memperjelas sasaran, menilai pilihan dan melaksanakan tindakan. Mentor mengikuti panduan sesi serta proses penyelarasan program.

Daftar Minat Sebagai Mentor
Sertai Sebagai Rakan Institusi
Cadangkan Kerjasama Komuniti

Bermula dengan perintis. Berkembang berdasarkan bukti.

Perintis 5,000 peserta termasuk dalam sasaran Tahun 1.

Pengembangan mengambil kira kos sebenar, penyempurnaan peserta, mutu bimbingan, kesiapsiagaan sistem dan bekalan peluang.

Kerangka pembiayaan cadangan

RM90 juta untuk 300,000 pakej pembangunan peserta dalam tempoh tiga tahun.

Pembayaran dicadangkan berdasarkan komponen perkhidmatan yang telah disampaikan dan dibuktikan. Pendaftaran akaun sahaja tidak melayakkan tuntutan penuh pakej.

Lihat Ringkasan Cadangan

Menilai perkhidmatan yang diterima dan hasil yang dicapai.

Pelaporan program akan membezakan:

• Peserta unik yang layak.
• Profil yang lengkap.
• Pembelajaran yang disempurnakan.
• Sesi bimbingan yang dihadiri.
• Tindakan terhadap peluang.
• Hasil yang disahkan.
• Peserta yang belum dapat dihubungi semasa susulan.

Apakah yang dikira sebagai hasil?

Dashboard awam dicadangkan memaparkan maklumat agregat selepas data disemak. Maklumat peribadi peserta tidak dipaparkan dalam laporan awam.